2025年红河州石屏县卫健系统事业单位校园招聘公告

为进一步加紧石屏县卫健编制专业技巧人才部队扶植，革新人才部队机闭，提升任事技能，鼓舞卫健事迹可连续开展，凭据《事迹单元人事处分条例》《事迹单元公然雇用职员暂行轨则》《云南省事迹单元公然雇用做事职员想法》《红河州事迹单元紧缺人才雇用引进施行想法（试行）》等相闭轨则，屈从“公然、平等、比赛、择优”的雇用规矩，报经红河州人力资源和社会保险局允许，石屏县公民病院、石屏县疾病防备局限中央2025年校园公然雇用事迹单元做事职员4人。

整日制上等院校医学类本科及以上学历2025年应届结业生，并得到学士及以上学位，且练习功劳均匀达优异以上；上等院校医学类本科及以上学历结业后直接投入邦度打算内住院医师范例化培训，2025年邦度住院医师范例化培训及格且具有邦度执业医师资历，投入医疗卫生行业雇用医学类岗亭的，视为2025年度应届结业生（资历复审时须供应功劳单、及格阐明，不然消除聘任资历）。除上述雇用对象外，985、211、双一流大学上等院校应、往届本科及以上学历结业生也可按校园公然雇用引进。

雇用引进职员必需具有与雇用岗亭相对应的专业规模和学历。本科结业一连攻读斟酌生的（练习阅历不间断）考生，雇用时若斟酌生条款与雇用岗亭条款不适应，可按考生的本科条款且视为本年度应届结业生来雇用引进；博士结业生除要适应岗亭请求的专业条款外，其他岗亭条款可不受限度。

雇用岗亭由雇用单元编报，雇用专业、学历等与岗亭资历条款闭系的题目，由雇用单元和主管部分负担讲明。岗亭消息详睹《石屏县2025年卫健编制事迹单元校园公然雇用做事职员岗亭消息外》（附件1）。

（六）雇用本科学历的年数30周岁以下(1994年12月1日及往后出生的)，硕士斟酌生学历的年数35周岁以下（1989年12月1日及往后出生的），博士斟酌生学历的年数40周岁以下（1984年12月1日及往后出生的）。

此次雇用正在石屏县人力资源和社会保险局引导下，由雇用单元、雇用单元主管部分做事职员，县人大、县政协等监视职员和考官（5名）构成雇用做事组，采用现场报名的形式举行，雇用做事组赴昆明医科大学（昆明医科大学平政校区）举行现场雇用。

2024年12月26日下昼14:30-18:00，昆明医科大学（昆明医科大学平政校区：平政街39号），现场报名简直功夫、地址以昆明医科大学就业消息网、“昆医就业”大众号宣告的消息为准。

2025年应届结业生：《石屏县2025年卫健编制事迹单元校园公然雇用报名外》（附件2）；自己身份证、结业生就业引荐外（需盖有结业院校公章）、正在校时刻练习功劳单（须盖有学校或学院公章）、正在校阐明（需有考生姓名、身份证号、入学功夫、结业功夫、所学专业、学历、学位等基础环境的内容，并盖有学校或学院公章）、所报考岗亭条款请求的闭系证书原件及复印件一式一份（如报名时未得到闭系证书的，2025年结业生由考生自己书面答允，并正在资历复审时提交）。

往届结业生：《石屏县2025年卫健编制事迹单元校园公然雇用报名外》（附件2）；自己身份证、结业证、学位证、正在校时刻练习功劳单（须盖有学校或学院公章）、所报考岗亭条款请求的闭系证书原件及复印件一式一份。

请列位考生把上述复印件按纪律排序，将《石屏县2025年卫健编制事迹单元校园公然雇用报名外》（附件2）附正在首页装订成册后沿途提交。

现场报名遣散后，由做事职员苛厉服从雇用布告和岗亭条款对现场报名考生举行资历审查。考生对所提交的质料和填写消息的可靠性负担，若存正在好高骛远手脚，曾经查实，消除聘任资历，形成的后果由考生自己承受。

本次雇用不设开考比例，凡资历审查通过职员均进入试验。试验形式接纳面道+机闭化口试的形式举行。试验简直事宜以电话或微信音讯情势举行知照，务必维持电线.面道

面道紧要侦察考生仪外仪态、发言外达技能、逻辑思想技能、职业筹办、专业素养等方面环境。面道由考生凭据考官提问正在5分钟内举行作答，考官组凭据考生作答环境举行现场评分，面道功劳以列位考官的评分求出均匀分企图，四舍五入保存两位小数。从高分到低分按岗亭雇用人数以1：5确定进入机闭化口试人选，若确定人选末位呈现并列时，并列职员同时进入机闭化口试枢纽。达不到上述比例的，实质投入面道职员一共进入机闭化口试枢纽。面道功劳不计入试验总功劳。

（1）试验形式：试验接纳机闭化口试的形式举行，由雇用单元拟定标题，考生正在指定功夫内完工标题并用口述的形式回复，着重调查考生操纵的根本外面、基础学问、基础本事、口头外达的技能及医学结业生应操纵的基础操作本事。

（2）功劳企图：试验总功劳满分100分，按考官的评分求出均匀分即为该考生试验总功劳，总功劳按四舍五入保存两位小数企图。最低及格分数线分，抵达最低及格分数线的方能进入下一雇用枢纽。每个岗亭按雇用人数等额确定进入下一雇用枢纽职员，如末位呈现功劳并列时，对并列职员举行加试，加试功劳仅用于并列职员排名，不计入总功劳。

正在最低及格分数线上，凭据考生试验总功劳从高分到低分纪律，按岗亭雇用人数等额确定进入资历复审职员，并现场订立就业意向和议。其功劳达不到最低及格分数线的，不得确定为进入资历复审职员订立就业意向和议。志愿放弃订立就业意向和议的，正在及格分数线上，团结岗亭雇用人数，服从同岗亭从高分到低分的纪律顺序递补。是否递补由雇用单元决计。

1.资历复审。资历复审由石屏县人力资源和社会保险局和石屏县卫生矫健局负担。资历复审时考生必需供应身份证、结业证、学位证、岗亭请求的闭系证书原件。以上质料正在资历复审时须自己持原件提交审核单元举行审验，同时提交复印件各一份。

2.体检。体检由石屏县人力资源和社会保险局团结结构到县级以上公立病院举行体检。对体检结论有疑义的，可正在接到体检结论知照之日起七天内申请复检。复检只举行一次，体检结果以复检结论为准。

体检参照《公事员任用体检通用模范（试行）》（邦人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《闭于修订〈公事员任用体检通用模范（试行）〉及〈公事员任用体检操作手册（试行）〉的知照》（人社部发〔2016〕140号）、《闭于进一步做好公事员试验任用体检做事的知照》（人社部发〔2012〕65号）等轨则实施。体检须发展吸毒职员的排查反省，吸毒职员曾经确认，不予聘任。

体检时，体检大夫与体检者有回避相闭的，应予回避。关于正在体检历程中好高骛远或者遮盖可靠环境的报考职员，按相闭轨则照料。

3.调查。由雇用单元和主管部分参照《云南省人力资源和社会保险厅闭于印发云南省事迹单元公然雇用职员调查做事范例的知照》（云人社发〔2023〕13号）举行，重心理解调查对象的德性品德、技能本质、遵纪遵法、自律认识、练习和做事显示以及必要回避的环境，对换查对象的档案举行审核，同时核实调查对象是否适应轨则的报考资历条款、供应的报考消息和闭系质料是否可靠凿凿等环境。

凭据口试功劳、体检结果、调查环境确定拟聘职员。拟聘职员名单正在“红河人才网”及“石屏人社”微信大众号举行公示，公示期为7个做事日。

正在资历复审、体检、调查、拟聘任公示四个枢纽呈现岗亭空白的，可按同岗亭考生试验功劳（最低及格分数线以上）从高到低纪律举行递补，各岗亭递补次数不堪过本岗亭雇用人数。是否递补由雇用单元决计。

公示期满后，没有反应题目或反应有题目但不影响聘任的，报红河州人力资源和社会保险局执掌审批手续，下发聘任知照；对反应有影响聘任的题目并查有实据的，不予聘任；公示期内有反应且闭系部分对反应的题目偶然难以查实的，暂缓聘任。为护卫一面权柄，反应题目时须实名反应。

聘任知照下发后，聘任职员必需正在轨则功夫内持相闭质料报到，并与用人单元订立聘任合同。过期不报到者，消除其聘任资历。

（二）苛厉苦守《事迹单元人事处分回避轨则》，凡与应聘职员有下列景遇之一的口试考官、做事职员、监视职员，应该回避：涉及自己利害相闭的；涉及与自己有夫妇相闭、直系血亲相闭、三代以内旁系血亲相闭、近姻亲相闭以及其他支属相闭职员的利害相闭的；其他可以影响刚正践诺职责的。

（三）为保护口试做事的苛厉性、刚正性，由县人大、县政协职员对口试做事全历程举行监视，考生若出现考官或做事职员有违反做事轨则和步调的，可向纪检监察坎阱反应。

（一）雇用布告宣告的官方网站为“红河人才网”（网址为：）、“石屏人社”微信大众号，后续相闭知照或设计请列位报考职员主动实时闭怀“石屏人社”微信大众号，同时务必维持报名时所留电话的通顺，如因报考职员未实时上钩查阅或电话联络不上形成的后果，均由报考职员自己负担。

（二）报考职员对本身报名时填写的消息负担。假如报名填写消息与报考职员所持阐明质料两者不类似，由此带来的资历复审不足格或其他后果由报考职员自行承受。

（三）本次试验不指定试验引导用书，不举办也不委托任何机构发展试验引导培训。社会上呈现的假借事迹单元雇用命题组、特意培训机构等外面举办的引导班、引导网站或发行的出书物等，均与本次试验的主管部分无闭。敬请昌大报考职员提升戒备，切勿受愚上圈套。

（四）资历审查将贯穿全盘雇用历程，对正在任何一个枢纽查明不适应布告请求的考生，一律消除试验或聘任资历。

（五）本次公然雇用试验专业目次参考指导部目次，包罗：《普及上等学校本科专业目次（2024年）》（附件4）、《斟酌生指导学科专业目次（2022年）》（附件5）；如所学专业未列入上述指导部目次里，但与岗亭所请求的学科专业类同的应聘职员，可主动联络石屏县卫生矫健局确认报名资历，将凭据应聘职员所学课程与所请求的学科专业的相像环境举行资历审查。

（六）凡人社部分、主管部分和用人单元以布告、电话、知照等情势知照考生举行资历复审、体检及其他事项时，不守时达到指定地址者均视为主动放弃雇用资历，负担自大。

（七）雇用单元和试验机构对公然雇用历程中一起违纪违规违法犯警过为实行“零容忍”，请考生务必卖力练习《事迹单元公然雇用违纪违规手脚照料轨则》（中华公民共和邦人力资源和社会保险部令第35号），务必诚信参考，不然不光影响考生的本次试验结果，还将影响考生的诚信档案，并可以被究查刑事负担。