急缺！德州两家公立医院招聘30名备案制人员部分岗位免笔试

按照《工作单元人事处置条例》《山东省实行职员限定总量立案处置的工作单元人事处置步骤（试行）》和公然任用相合轨则，维系各病院岗亭空白处境和职责需求，2025年乐陵市市直公立病院面向社会公然任用30名立案制职责职员（实在岗亭睹附件），现将相合事项通告如下：

“2025年高校结业生”，是指正在邦内平常上等院校或担负磋议生教诲义务的科研机构中，由邦度同一招生且就读时间片面档案、机合相干保管正在就读院校（或科研机构），并于2025年结业的学生。

邦内非平常上等学历教诲的其他教诲情势结业生赢得结业证（学位证）后，适当岗亭资历要求的，均可应聘。经教诲部学历学位认证的邦（境）外高校结业生可能报名。按照教诲部相合轨则，自2016年12月1日后当选的非一天制磋议生，报名时与一天制磋议一生等看待。

面向社会招收的住院医师如为平常高校应届结业生的，其住培及格当年正在医疗卫活力构就业，按当年应届结业一生等看待；经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士磋议一生等看待。

报名职员学历证书所载专业应该与所报岗亭专业央求相相似。岗亭央求的学历证书、相应学位证书、资历天分证书及岗亭央求的其他资历要求，均须于2025年11月10日之前赢得。

任用岗亭对职责经验有明了央求的，应聘职员需供给相应的职责经验外明。职责经积年限按足年足月累计，预备截至2025年11月。高校结业生正在校时间的社会实施、实验、兼职，以及面向社会招收的住院医师标准化培训职员正在规培基地培训经验等不可为职责经验。

现役武士，正在读的非应届结业生，因违法受过刑事科罚的职员，被夺职党籍的职员，被夺职公职的职员，被依法列为失信说合惩戒对象的职员，以及国法律例轨则不得聘任的其他情况职员不得应聘。乐陵市党政群陷坑、工作单元职责的正式正在编正在岗职员（含试用期职员、立案制职员），一律不得应聘。

考生登录乐陵市群众政府网站（），如实填写、提交合连片面讯息材料，考生必需行使自己二代身份证报名，报名职员的姓名、身份证号码等片面讯息必需确实相似，报名与测验时行使的身份证件必需相似。每人限报一个岗亭，兼报者消除应聘资历，所学专业应该与任用岗亭专业央求相相似（肃穆以结业证书记录专业为准，填写时有增减变革的，形成后果自满）。考生正在资历待审核期内可篡改报名讯息，后一次自愿调换前一次讯息。待审核期为2小时，自实行提交报名讯息算起。报名截止后，不受待审核期局部，可直接实行审核。初审通过的，报名讯息不行更改。11月14日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不行再改报其他岗亭，不行再篡改、添补报名讯息。

报名职员正在应聘时间的展现，将行为公然任用参观的要紧内容之一，有恶意注册报名讯息、干扰报名程序等举止的，查实后消除其本次报名资历。

考生正在网上提交报考讯息后，正在待审核期满后至盘问截止时期前登录网站，盘问初审结果。通过资历初审的职员，正在轨则时期内登录乐陵市群众政府网站（）报名体例实行网上缴费（磋议生学历报考01—02任用岗亭的无需缴费），过期不照料网上缴费手续的，视为放弃。报名凯旋后，不再退费。报名凯旋职员实时登录乐陵市群众政府网站报名体例下载打印《2025年乐陵市市直公立病院公然任用立案制职责职员报名注册外》《诚信答允书》，现场资历复审时需提交上述报名注册外和诚信答允书，报名体例紧闭效劳后将无法打印，请考生实时打印并恰当保管。

应聘职员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享用减免考务费的应聘职员（最低存在保险家庭职员、脱贫享用计谋生齿和提防返贫监测助扶对象），正在报名体例实行报名讯息填报并通过资历初审后，请于2025年11月14日16:00前将减免资料的电子版（对资料实行摄影或扫描即可）发送至邮箱邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”定名，并拨打电话实行确认。减免考务费所需资料网罗：最低存在保险家庭职员凭其家庭所正在地的县（市、区）民政部分出具的享用最低存在保险的外明或低保障；脱贫享用计谋生齿和提防返贫监测助扶对象凭其家庭所正在地的县（市、区）屯子兴盛部分出具的相合外明。

鉴于创立专业央求时任用单元参考的专业目次未能齐备涵盖旧专业、新兴学科、外洋学科等，请应聘职员实时查阅教诲部拟订的上等教诲专业目次和人力资源和社会保险部拟订的世界技工院校专业目次，核实是否属于参考专业目次中的专业。对待专业目次中没有的自设学科（专业）和邦（境）外专业，考生正在报名时需正在备注栏中注解苛重课程、磋议倾向和练习内容等处境，须要时可主动相合任用单元先容相合处境，任用单元将按照岗亭专业央求实行资历审核。

报名结尾后，对应聘人数达不到任用方针3倍的任用岗亭，方针任用1人的，消除任用岗亭；方针任用2人以上的，按1:3的比例相应核减任用方针。急需紧缺岗亭应聘人数与方针任用人数达不到轨则比例的，经德州市公然任用主管部分赞助后，可下降开考比例。磋议生任用岗亭不设开考比例。核减和消除任用方针的处境，正在乐陵市群众政府网站（）公告。

按照岗亭学历央求处境，分两类实行测验：个中，磋议生任用岗亭接纳“口试”的情势，非磋议生任用岗亭接纳“笔试+口试”的情势。

报名结尾后，磋议生任用岗亭报名职员遵从轨则时期、住址实行现场资历审查，未按央求实行资历复审的，视为自愿放弃测验资历。

1、《2025年乐陵市市直公立病院公然任用立案制职责职员注册外》（须自己签名）、《诚信答允书》（须自己签名）；

笔试内容：按照岗亭种别，笔试分为医学类、看护类两类，各式均考一科。医学类岗亭测验内容为医学根本学问、临床医学、中医学、影像学等医学学问；看护类岗亭测验内容为看护根本学问。

为保障新进职员根本本质，笔试设定最低及格分数线，由乐陵市公然任用主管部分按照任用岗亭、任用方针数和笔试结果确定。

正在笔试及格分数线的比例确定出席口试职员。笔试及格人数呈现空白的岗亭，消除任用方针；达不到方针聘任比例的，按实有及格人数确定进入口试职员。如发作资历复审与网上初审结果不相似的处境，以资历复审结果为准。

口试人选未遵从轨则时期向任用单元提交相合资料的，视为放弃。经审查不适当应聘要求的，消除其口试资历。因放弃或消除口试资历形成的空白，从到达笔试及格分数线的应聘职员中按笔试结果递次递补。若进入口试限度终末一名结果并列的，一并进入口试。最终确定的口试职员正在乐陵市群众政府网站（）公告。

进入口试的应聘职员，需按任用岗亭央求，向任用单元提交自己合连外明资料。须领导以下资料原件及复印件：

（1）《2025年乐陵市市直公立病院公然任用立案制职责职员报名注册外》（须自己签名）、《诚信答允书》（须自己签名）；

口试规定最低及格分数线，低于最低及格分数线的，消除其聘任资历。口试结果保存两位小数，尾数四舍五入。

口试结尾后，磋议生任用岗亭按照口试结果由高分到低分按任用方针等额确定参观体检职员。非磋议生任用岗亭按笔试结果50%、口试结果50%（保存两位小数，尾数四舍五入）的比例，采用百分制预备测验总结果。按照总结果由高到低等额确定参观体检职员并公告。如任用岗亭终末一名有重分者，磋议生任用岗亭可接纳加试的格式确定。非磋议生任用岗亭按口试结果高者递次优先的步骤确定参观体检职员，如口试结果仍相像，接纳加试的格式确定参观体检职员；测验总结果及岗亭排名正在乐陵市群众政府网站（）实行公示。

（一）参观。参观遵从德才兼备、以德为先的用人尺度，根据着重实绩、超过才略、归纳择优的导向，确保参观结果一共、确实、无误。参观可按照岗亭要求央求接纳众种格式实行，一共知道被参观对象的政事思念、品德品德、才略本质、练习和职责展现、遵纪遵法、高洁自律以及是否需求回避等方面的处境。遵从《合于进一步从苛处置干部档案的睹地》（鲁组发〔2017〕2号）央求，对参观对象的档案实行肃穆审核，要点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存正在的题目，实行郑重侦察，题目未查清、未处罚到位，要紧档案资料缺失，对档案经验无法说明诠释的，不予照料聘任手续。

（二）体检。体检应正在县级以上归纳性病院实行，体检尺度和项目参照公事员委用体检尺度及操作手册实践，邦度另有轨则的从其轨则。体检用度由应聘职员自理。

用人单元或应聘职员对体检结果有疑义的，应正在接到体检结论告诉之日起7日内提出，复检用度由申请方负责。对按轨则需求复检的，不得正在原体检病院实行，复检只可实行1次，结果以复检结论为准。应聘职员未按轨则时期、住址出席体检的，视为放弃。

应聘职员正在体检经过中蓄意掩瞒影响聘任的疾病或者病史的，不予聘任；正在体检经过中有勾引体检职责职员作弊或者请他人顶替体检以及交流、调换化验样本等作弊举止的，消除资历。

体检时处于孕珠期的，应提条件出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得赶上一年，过期视为放弃聘任资历。体检暂缓者体检及之后的症结均不实行，须体检及格后再行调度。

对放弃参观、体检或参观、体检不足格形成的空白，从进入统一岗亭参观体检限度的职员中递次等额递补。

测验、参观、体检及格的拟聘任职员，正在乐陵市群众政府网站（）实行公示。公示后不再递补，公示期为5个职责日。公示时间有反驳的，乐陵市工作单元公然任用主管部分遵从相合轨则侦察处罚，作出结论。公示期满，对没有题目或经查反应题目不影响聘任的，由乐陵市工作单元公然任用主管部分发放《乐陵市工作单元公然任用职责职员聘任告诉书》，凭《乐陵市工作单元公然任用职责职员聘任告诉书》照料合连手续。新聘任职员与用人单元签定聘任合同。受聘职员按轨则实行试用期轨制，期满经单元调查及格的正式聘任，不足格的废除聘任合同。

（一）相合任用事项讯息通过乐陵市群众政府网站（）公告。应聘职员正在报名、笔试、资历审查、口试、参观、体检、公示等时间，应实时合怀网站揭橥的通告讯息，连结通信贯通有用，免得错过要紧讯息而影响测验聘任。因片面原由错过要紧讯息而影响测验聘任的，自行担当。

（二）对违反公然任用顺序的应聘职员，遵从《工作单元公然任用违纪违规举止处罚轨则》处罚，对任用职责中存正在不诚信情况的应聘职员，纳入工作单元公然任用违纪违规与诚信档案库。