2025东莞谢岗公安分局辅警招聘公告

遵循《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》相合划定，遵从“公然、平等、比赛、择优”的法则，我单元肯定面向社会公然任用警务辅助职员85名。

遵循《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》相合划定，遵从“公然、平等、比赛、择优”的法则，我分局肯定面向社会公然任用警务辅助职员(简称辅警)，现将相合事项通告如下：

本次任用职员为执行《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》划定的辅助性警务职责的职员，不具有黎民差人身份。任用职员劳动场所正在东莞市(平日正在谢岗镇)，劳动时期遵循工作调理确定，需屈服收拾，能采纳常态化体能磨练、弁急召回、24小时值班备勤、轮值夜班、节假日值班、离莞出差、一线执勤、岗亭调配等调理。本次任用共修设7个岗亭，谋划任用85人，完全任用岗亭、人数、资历要求等详睹《东莞市公安局谢岗分局2025年第5批警务辅助职员任用谋划岗亭外》。

2.年满18周岁，不逾越35周岁，此中机动处突不逾越30周岁，年事盘算推算截止时期为通告颁布之日;

3.具有邦度招供的高中(中专)及以上文明学历，此中文职类岗亭需具有邦度招供的大学本科及以上学历，专业性较强的岗亭该当得回岗亭需求的专业天分或者专业身手，报考职员须于报名首日前博得相应结业证书、学位证书、专业证书、身手证书;

4.具备执行岗亭职责所需的身体本质、心境本质和劳动才能：身体强壮，体型正直(无肢体效用贫困，无不行自行矫正的斜颈、步态十分等情状)，无色盲、无文身、无残疾、无习染性疾病、无癫痫、无心脏病、无影响面庞且难以治愈的皮肤病(白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)或其它急发性巨大疾病;

5.男性体重指数(BMI)介于17.3与27.3之间，女性体重指数介于17.1与25.7之间〔体重指数(BMI)的盘算推算公式为体重(千克)÷身高(米)的平方〕，运动健身体质等独特景遇可合意普及上限;

7.一律要求下，优先任用公安义士和因公阵亡公安民警、因公(工)殉职辅警的妃耦子息，正在任公安民警妃耦子息，退伍武士、无私无畏主动分子和优秀一面、差人类或政法类院校结业生。

报考职员请于2025年12月5日至2025年12月19日24:00前遵从任用通告条件盘算以下合联材料，发送至报名邮箱()实行网上报名，如因未供给合联材料或附件导致资历初审未通过，视为放弃报名。

3.户口根源件和首页、户主页、自己页的复印件，直系支属音讯情状(户口本或户籍说明的复印件、扫描件或电子照片等户籍材料，姓名、称呼、政事容貌、身份证号码、研习/劳动单元及职务等音讯，支属成员蕴涵祖父母、外祖母、父母、亲生兄弟姐妹、妃耦、妃耦父母、子息，已故职员亦需供给姓名及身份证号，轻易填写报名);

4.最高终日制学历及最高正在任学历的结业证、学历验证呈文、学位证、学位验证呈文的原件和复印件(大专及以上学历学位需打印正在线验证呈文、电子注册立案外，高中、中专学历由属地培植或人社部分出具学历说明，说明需留下出具方的干系人和干系电线.退伍士兵需退伍证原件和复印件;

7.一面信用(征信)呈文(可到银行出具或登录中邦黎民银行征信中央〔〕一面信用音讯任职平台下载打印，如有过期景遇的须到银行打印明细);

10.无违法坐法纪录说明(可登录“粤省事”微信小法式申请出具，户籍地不正在广东的，可到户籍地公安部分开具);

未按条件插足现场资历复核、资历复核结果欠亨过或未签定《应聘公安结构警务辅助职员准许书》的，不予发放准考据。通过复核的，现场领取准考据。准考据是插足本次任用的首要证件，请恰当保管。

笔试满分为100分，以60分为及格分数线，采纳闭卷方法实行。笔试内容为客观题型，内容蕴涵时事政事、行政根柢才能检验、群众根柢学问、公安根柢学问。

体能测评对象：遵循统一岗亭笔试效果上下秩序，按任用人数1：3的比例确定入围体能测评对象(入围人数少于1：3比例的，按现实入围人数确定对象，效果相通视为并列)。

体能测评蕴涵三个项目，分辨为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，每个项目测试次数不逾越2次。体能测评采用达标制，苟且一项不达标的，即为体能测评不足格，不进入下一合头。体能测评不设缓测、补测，达标准绳详睹下外。

体能测评达标的考生，遵循《合于加紧公安结构黎民差人招录劳动的看法》(人社部发〔2015〕97号)插足心境本质测评(需私费)，测评结果举动辨识应聘职员是否适合从事警务辅助劳动的首要参考。未按划定条件插足心境本质测评的，视为放弃应聘资历。

口试对象：遵循统一岗亭笔试效果上下秩序，遵从任用人数1：3比例确定入围口试对象(入围人数少于1：3比例的，按现实入围人数确定对象，效果相通视为并列)。

口试采纳布局化口试方法，紧要检验考生政事思念显示、发言外达才能、归纳阐发才能、逻辑头脑才能、劳动仔肩感、行径仪外等。口试满分100分，以60分为及格分数线。口试效果不足格者，不进入下一合头。

归纳效果=笔试效果×50%+口试效果×50%，按四舍五入保存小数点后2位。遵循归纳效果上下排序，按任用人数等额确定体检、参观人选。若统一岗亭考生归纳效果相通，则遵从笔试效果上下秩序确命名次。

1、体检项目及准绳参照公安结构黎民差人委派体检准绳推行，完全参考《公事员委派体检通用准绳(试行)》《公事员委派体检独特准绳(试行)》及相合划定推行(蕴涵涉毒检测)。体检劳动正在公立病院实行，完全时期另行合照，体检用度自理。

2、政事参观参照公安结构黎民差人委派政事参观准绳。紧要参观自己及家庭成员、紧要社会相干人的违法坐法纪录等情状。此中，对曾相连六个月以上正在邦(境)外留学、劳动、糊口，邦(境)外功夫经过和政事显示难以实行参观的，不得聘请。参观人选不适合任用要求和任用岗亭条件的，不得确定为拟聘请职员。

体检、政事参观及格的职员，确定为拟聘请人选，正在“谢岗公安”微信群众号公示5个劳动日。公示期满后，对反响有影响聘请题目并查实的，不予聘请，并按合联划定实行递补;没有题目反响或者有反响但不影响聘请的，确定为拟聘请职员，按划定收拾聘请手续。拟聘请职员应正在划定的时期、场所报到。过期未报到的视为自愿放弃，并按合联划定实行递补。

聘请职员试用期为6个月(含岗前培训)，试用期被说明不适合聘请要求或考试不足格的，消释劳动合同。聘请职员薪酬待遇遵从东莞市公安局谢岗分局辅警薪酬待遇相合划定推行。

(一)应聘职员只可采用一个岗亭报名，报名须行使自己有用期内的二代住户身份证，且须与考核时行使的身份证一律。

(二)公安民警和职工的妃耦、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干以及近姻亲相干，除另有划定的以外，法则上不得被任用到该民警、职工统一部分，或者有直接受理、直接利害相干的辅警岗亭劳动。报考职员存正在前述回避相干的，应主动申报，且须采纳本单元劳动岗亭调剂调理;不服服调剂或保密前述回避相干的，裁撤委派资历，已签定的聘请合同无效。

(三)报考职员应适合任用岗亭的资历要求，报名时供给的原料务必确凿、无误，且需与正在《东莞市公安结构警务辅助职员任用报名外》中填写的内容一律。如有保密、不符或好高骛远的，曾经查实，一律裁撤考核资历和效果，已签定的劳动合同无效，需要时查究合联仔肩。

(四)用人单元承受“人岗适配”的用人法则，后续不妨对辅警的岗亭和劳动内容实行调理，岗亭绩效奖将跟着岗亭变化相应调理，应聘辅警该当知悉并屈服调理。

(五)本次考核不举办、也不委托任何机构或者一面举办考核指点培训班，不指定任何参考用书和材料，请宏大考心理性报考，避免被骗受愚，提防权利受损。

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遵循《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》相合划定，遵从“公然、平等、比赛、择优”的法则，我单元肯定面向社会公然任用警务辅助职员85名。

遵循《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》相合划定，遵从“公然、平等、比赛、择优”的法则，我分局肯定面向社会公然任用警务辅助职员(简称辅警)，现将相合事项通告如下：

本次任用职员为执行《广东省公安结构警务辅助职员收拾手段》划定的辅助性警务职责的职员，不具有黎民差人身份。任用职员劳动场所正在东莞市(平日正在谢岗镇)，劳动时期遵循工作调理确定，需屈服收拾，能采纳常态化体能磨练、弁急召回、24小时值班备勤、轮值夜班、节假日值班、离莞出差、一线执勤、岗亭调配等调理。本次任用共修设7个岗亭，谋划任用85人，完全任用岗亭、人数、资历要求等详睹《东莞市公安局谢岗分局2025年第5批警务辅助职员任用谋划岗亭外》。

2.年满18周岁，不逾越35周岁，此中机动处突不逾越30周岁，年事盘算推算截止时期为通告颁布之日;

3.户口根源件和首页、户主页、自己页的复印件，直系支属音讯情状(户口本或户籍说明的复印件、扫描件或电子照片等户籍材料，姓名、称呼、政事容貌、身份证号码、研习/劳动单元及职务等音讯，支属成员蕴涵祖父母、外祖母、父母、亲生兄弟姐妹、妃耦、妃耦父母、子息，已故职员亦需供给姓名及身份证号，轻易填写报名);

体能测评达标的考生，遵循《合于加紧公安结构黎民差人招录劳动的看法》(人社部发〔2015〕97号)插足心境本质测评(需私费)，测评结果举动辨识应聘职员是否适合从事警务辅助劳动的首要参考。未按划定条件插足心境本质测评的，视为放弃应聘资历。

口试对象：遵循统一岗亭笔试效果上下秩序，遵从任用人数1：3比例确定入围口试对象(入围人数少于1：3比例的，按现实入围人数确定对象，效果相通视为并列)。

体检、政事参观及格的职员，确定为拟聘请人选，正在“谢岗公安”微信群众号公示5个劳动日。公示期满后，对反响有影响聘请题目并查实的，不予聘请，并按合联划定实行递补;没有题目反响或者有反响但不影响聘请的，确定为拟聘请职员，按划定收拾聘请手续。拟聘请职员应正在划定的时期、场所报到。过期未报到的视为自愿放弃，并按合联划定实行递补。

(二)公安民警和职工的妃耦、直系血亲相干、三代以内旁系血亲相干以及近姻亲相干，除另有划定的以外，法则上不得被任用到该民警、职工统一部分，或者有直接受理、直接利害相干的辅警岗亭劳动。报考职员存正在前述回避相干的，应主动申报，且须采纳本单元劳动岗亭调剂调理;不服服调剂或保密前述回避相干的，裁撤委派资历，已签定的聘请合同无效。

(四)用人单元承受“人岗适配”的用人法则，后续不妨对辅警的岗亭和劳动内容实行调理，岗亭绩效奖将跟着岗亭变化相应调理，应聘辅警该当知悉并屈服调理。