2026国家医疗保障局大数据中心招聘应届毕业生3人公告

邦度医疗保险局大数据中央是邦度医疗保险局直属职业单元，首要经受天下医保大数据使用、照料、供职及汇集安然扶植等中枢职责。

正在这里，你将插足医保数据范畴中枢事情，亲历症结项目落地，插足医保药品耗材追溯消息采整体例搭修及优化，筑牢基金安然全防地;插足医保影像云扶植，胀励医学影像等健壮数据跨区域、跨机构共享;通过插足执行角逐等众种形式创设验证场景，检讨人工智能辅助诊疗等供职产出和使用才干;更有机缘插足医保计谋拟订和散布，让计谋更贴合民生需求，更精准触达万千家庭。

具有中华群众共和邦邦籍，附和中华群众共和邦宪法，附和中邦教导和社会主义轨制，具有精良的政事本质和品德人品。

政事态度刚毅，长远意会 “两个确立” 的定夺性事理，巩固 “四个认识”、刚毅 “四个自大”、做到 “两个维持”，正在思思上政事上手脚上同以习同志为中枢的党主题连结高度划一。

具备任用岗亭所需的学历、学位、专业等前提，当年依期赢得学历学位证书并以最高学历学位所对应专业应聘。

任用对象为 2026 年邦内高校应届结业生(含两年择业期内未落实事情单元的高校结业生，不含各种委培生、定向生)，报考职员须吻合正在京落户及罗致高校结业生相合计谋请求。因正在京单元落户目标及联系计谋请求，本次不任用留学回邦职员。应届结业生大凡不高出 38 周岁(1987 年 3 月 1 日今后出生)。

资历审查贯穿公然任用全进程。用人单元依照本布告划定的报名资历前提和岗亭请求，对应聘职员资历举办审查。通过资历审查人数与岗亭任用人数的比例为 5:1，未到达该比例的，用人单元可钻研定夺是否依照实践通过资历审查的人数构制考察，削减岗亭任用人数或破除该岗亭任用策划，将正在邦度医疗保险局官网、微信大众号举办布告。请应聘职员实时登录报名网站查问资历审查境况。

资历审查通过职员方可加入笔试。笔试分为归纳才干测试和数据才干专业才干测试两局限，首要考查应聘职员归纳才干和岗亭所需专业才干，功效均为百分制，各占 50%。笔试功效合成后，规定及格分数线，到达及格分数线方可具备口试资历。

笔试布告将正在邦度医疗保险局官网、微信大众号发外，未进入笔试症结的职员不再另行知照。笔试不指定考察用书，不举办也不委托任何机构举办指导培训班。

依照笔试功效由高到低排序，按与岗亭任用人数 5:1 的比例确定进入口试人选。如有应聘职员放弃口试资历，将正在笔试功效及格线以上，按笔试功效从高到低顺次递补。(任用策划数5 时，用人单元教导班子、任用教导小组整体钻研定夺是否依照实践人数构制考察，并依照实践人数相应削减该岗亭任用人数。)

口试选取现场答辩形式举办，着重窥察考生的专业手艺和归纳本质。口试职员名单正在邦度医疗保险局官网、微信大众号揭橥。口试功效低于 60 分的，不列为体检、窥察人选。

任用岗亭实行等额窥察，依照应聘职员笔试和口试的归纳功效(笔试和口试功效各占 50%)，按由高到低的顺次，1:1 确定进入体检和窥察的职员名单。体检和窥察职员名单通过电话知照。

体检参照现行公事员委任体检通用准绳奉行。窥察选取实地走访、个体说话、审核人事档案(学籍档案)、查问社会信用纪录、查看无坐法纪录注明、同自己面说等本领，理会窥察人选政事本质、品德品德、才干本质、心绪本质、进修和事情出现、遵纪遵法、高洁自律境况和是否具有应该回避的情况等境况。如有窥察对象主动放弃应聘，或体检、窥察不足格的，依照归纳功效排序由高到低顺次递补，或不再递补并相应削减该岗亭任用人数。

依照考察、体检、窥察结果，择优确定拟聘任职员，依照相合单元、主题和邦度组织所属职业单元公然任用供职平台、邦度医疗保险局官网公示。公示期为 5 个事情日。拟聘职员公示后，因个因缘由主动放弃应聘的，不再举办递补。

公示期满后，没有题目或者反应的题目不影响聘任的，按拍照合划定统治聘任手续，实行试用期。试用期满调查及格的，予以正式聘任;不足格的，破除聘任。

应聘职员应用心、完美供给报考申请资料，应该确切、确凿、完美地供给报考申请资料。已经查实，将破除报考资历。涉及伪制、变制相合证件、资料、消息骗取考察资历的，将按相合划定庄敬解决。

本次公然任用供职平台、邦度医疗保险局官网举办布告和公示，通过邦度医疗保险局官网、微信大众号对笔试、口试等相合事宜举办知照，不另行电话知照。请应聘职员实时合切上述官方消息，并连结干系通畅。如因应聘职员本因缘由无法赢得干系而影响任用的，由应聘职员自己经受义务。

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