医护招聘户籍不限2026年浙江宁波慈溪市公开招聘部分专业卫技人员134人公告20

为进一步加大医学人才招引力度，优化医疗卫生单元人力资源机合，胀吹我市卫生健壮行状高质地繁荣，肯定由市卫生健壮局说合各用人单元公然任用局部专业卫技职员。现将相合事项告示如下：

1.具有医学类专业（囊括根本医学、临床医学、口腔医学、中医学、中西医连结、大家卫生与戒备医学、药学、中药学、照顾学、医学身手类专业及以上各专业二级科目）硕士及以上学位的通俗高校卒业磋商生，户籍不限。个中，2024年8月31日及以前卒业的须具有执业医师资历（根本医学、药学、中药学、照顾学、医学身手类专业磋商生除外）；

2.宁波生源（指经高考并被及第时户口正在宁波，下同）或宁波户籍（以2025年12月29日户口所正在地为准，下同），临床医学、戒备医学、精神医学、麻醉学、医学影像学专业通俗高校2024至2026年本科卒业生（不囊括慈溪市2021年委托温州医科大学仁济学院定向提拔的临床医学专业2026年应届本科卒业生）。

2.年事日常为38周岁及以下（1986年12月29日及自此出生）；博士学位卒业磋商生或具有报考岗亭相应副高级专业身手资历的放宽到45周岁及以下（1979年12月29日及自此出生），具有报考岗亭相应正高级专业身手资历的放宽到50周岁及以下（1974年12月29日及自此出生）；

报考职员登录宁波市测验网上报名体例（），拔取进入“2026年慈溪市公然任用局部专业卫技职员”，正在细致阅读合系告示音信后，按恳求输入一面音信，苛酷依据任用所设前提拔取岗亭实行报名，每位报考职员只可选报一个岗亭。报考职员供应的一面音信必需实正在有用。过期将不再受理注册及报名。正在此功夫，报考职员能够更改报考的岗亭。

时分：1月13日—1月14日。对报考职员终末选定的报考岗亭实行资历初审。正在此功夫，报名体例错误报考职员绽放。

时分：1月15日9:00—1月16日16:00。报考职员可上钩盘问自己资历初审结果。通过初审者，不行再报考其他岗亭；未通过初审者，可再次报名并给与资历初审。资历初审正在报考职员再次报名之日起2天内竣工。资历初审通过职员无需实行网上缴费。

时分：1月20日9:00—1月24日14:30。通过网上资历初审的报考职员登录宁波市测验网上报名体例（）下载并打印准考据。报考学历（学位）恳求磋商生学历各岗亭的，直接插足资历复审，无需打印准考据。

（3）各岗亭资历审核通过人数亏空任用目标数3倍时，将核减或撤销任用规划。统一岗亭有2个及以上任用单元（拟用岗亭）的，撤销或保存的单元（拟用岗亭）将正在填报志向枢纽时确定。遵循往年任用环境，确认局部岗亭为紧缺岗亭（详睹附件任用规划外备注栏），资历审核通过人数亏空任用目标数3倍时，按适应任用前提报考职员人数进入测验圭臬。

（4）2024年1月1日至2026年12月31日卒业的邦（境）外留学归邦（境）职员可报考面向2024至2026年通俗高校卒业生任用岗亭，个中2026年1月1日至2026年12月31日卒业的邦（境）外留学回邦（境）职员视同为邦内2026年通俗高校应届卒业生，但须于2026年12月31日前得到并供应教导部认证的外洋（境外）学历学位认证书，学历学位认证书纪录的专业与邦内高校专业纷歧概的，遵循所学主干课程对比邦内合系专业判断。

（5）截至告示揭晓之日，未满供职期的新委派公事员、现役武士、邦民教导序列通俗高校正在读非2026届卒业生不得报考。

笔试由市卫生健壮局团结构制，初定1月24日实行，整体时分和所在详睹准考据。报考职员须同时携准考据和有用期内身份证，依据准考据上划定的时分和所在插足笔试。

报考临床医学、戒备医学、精神医学、麻醉学、医学影像学各岗亭的插足笔试。笔试内容囊括医学根本归纳学问和岗亭对应专业学问，满分为100分，个中临床医学、精神医学各岗亭对应专业学问为临床医学专业学问，戒备医学岗亭对应专业学问为戒备医学专业学问，麻醉学岗亭对应专业学问为麻醉学专业学问，医学影像学岗亭对应专业学问为医学影像学专业学问。

笔试后，按岗亭分辩规定笔试及格分数线。各岗亭扫数实践插足笔试并得到有用分数职员的均匀分正在60分及以上的，及格分按60分规定;均匀分亏空60分的则按统一岗亭扫数实践插足笔试并得到有用分数职员均匀结果行动及格分（保存两位小数点），但最低不低于54分（60分的90%）。报考职员应随时眷注慈溪市群众政府网站-市卫生健壮局分站公告的笔试结果和入围资历复审职员名单。

报考学历（学位）恳求磋商生学历各岗亭的，带领有用期内的身份证、卒业证书、学位证书的原件和复印件。个中，2024年8月31日及以前卒业的磋商生还须供应执业医师资历证书的原件和复印件（根本医学、药学、中药学、照顾学、医学身手类专业磋商生除外）。报考大家卫生和医学考验岗亭的，还需供应本科阶段卒业证书原件和复印件。尚未得到卒业证书和学位证书的通俗高校2026年应届卒业生，需供应身份证、学生证、学校核发的就业举荐外、全套教导部学生司或省级教导行政部分制发的《（世界）通俗上等学校卒业生、卒业磋商生就业条约书》等资料的原件和复印件。对局部高校采用网签步地而不行供应《就业条约书》原件或复印件的，可供应学校声明（学校合于网签事项的合照或告示）。

报考其他岗亭的，带领有用期内的身份证、卒业证书（学位证书）、户口簿或本籍户口簿（属团体户的，供应经外地公安部分盖印后的团体户口簿首页和自己音信页复印件）的原件和复印件。尚未得到卒业证书（学位证书）的通俗高校2026年应届卒业生，需供应有用期内的身份证、户口簿或本籍户口簿（属团体户的，供应经外地公安部分盖印后的团体户口簿首页和自己音信页复印件）、学生证、学校核发的就业举荐外、教导部学生司或省级教导行政部分制发的《（世界）通俗上等学校卒业生就业条约书》等资料的原件和复印件。已与市外用人单元缔结《就业条约书》的，可凭已缔结的《就业条约书》（学生联）插足资历复审，但正在填报志向时须供应整套空缺《就业条约书》。局部高校采用网签步地，考生报名时可不供应《就业条约书》原件或复印件，但必要供应学校网签的声明（可打印学校合于网签事项的合照或告示）。

按当年应届卒业生一概看待的面向社会招收的住院医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士磋商生一概看待的经住培及格的本科学历临床医师，应供应有用期内的身份证、卒业证书、学位证书、住院医师典型化培训及格证书的原件和复印件。

留学职员还应供应教导部中邦留学供职中央出具的境外学历、学位认证书原件和复印件（仍正在校就读的，供应入学声明）。

证件（声明）不全或所供应的证件（声明）与报考资历前提不相符者，不行通过资历复审;不按划定的时分和所在插足资历复审者视作主动放弃。

报考学历（学位）恳求磋商生学历各岗亭的，采用现场答辩式口试。口试紧要测试应聘者的专业学问及剖判处分题目的技能、回复题目的无误性等。口试时分、所在另行合照。口试满分为100分，亏空70分者镌汰。

报考其他岗亭的，采用机合化口试。口试紧要测试应考者归纳剖判技能、应变技能、口头外达技能、回复题目切实性、务实精神、行为仪外等。口试时分、所在另行合照。口试满分为100分，亏空60分者镌汰。口试后，按笔试结果占60%、口试结果占40%的比例合成总结果。若总结果并列的，以笔试结果高者列前。如笔试结果仍并列，以合系专业学问结果高者列前;如合系专业学问仍并列，则补充客观题测试后确定排位。统一岗亭实践插足笔试仅有1人的，若应聘者总结果未抵达60分，不得插足填报志向。

报考学历（学位）恳求磋商生学历各岗亭的，正在口试及格职员中，按口试结果从高到低的序次，等额确定入围双向拔取职员（亏空的按实践人数）;双向拔取时，遵循考生愿望和用人单元的需求，确定拟聘任职员和用人单元，并就地缔结就业条约。未签职员视为放弃资历，可遵循口试结果从高到低递次递补;无递补职员的，撤销或核减该岗亭任用规划。

报考其他岗亭的，正在报考本岗亭的口试及格职员中，按总结果从高分到低分的步骤，逐一填报志向确定拟聘任单元，并就地缔结就业条约。填报志向整体时分、所在另行合照。未按划定时分、所在填报志向的，视为放弃聘任资历。因放弃填报志向而空白的，可正在报考本岗亭的口试及格职员中遵循总结果从高到低递次递补;无递补职员的，撤销或核减该岗亭任用规划。

竣工志向填报职员进入体检。体检圭表参照本市测验委派公事员的合系圭表奉行。体检不足格者镌汰。缔结就业条约的职员应随时眷注慈溪市群众政府网站-市卫生健壮局分站公告的体检相合事项。未按划定时分、所在插足体检的，视作放弃聘任资历。因体检不足格或放弃体检酿成空白的，其空白名额不予递补。

体检及格职员为考试对象。考试结果仅行动本次是否聘任的根据。考试参照公事员委派合系枢纽的劳动主见实行。考试结论为不足格，不予聘任。因放弃考试或考试不足格而空白的，其空白名额不予递补。

拟聘任职员名单正在慈溪市群众政府网站-市卫生健壮局分站公示7个劳动日。公示期满后，没有反响题目或反响的题目经查实不影响聘任的，按划定处分合系手续。对反响的题目影响聘任并查有实据的，不予聘任;对反响的题目偶尔难以查实的，暂缓聘任，待查清后再肯定是否聘任。应届卒业生到档后，经审档存正在不宜聘任景象的，撤销聘任资历。

拟聘任职员于划定时分处分报到聘任手续，整体时分另行合照（个中，通俗高校2026年应届卒业生正在2026年8月中旬处分报得手续）。拟聘任职员接到报到合照后，无正当道理过期不报到者，撤销聘任资历。聘任职员应按划定与用人单元缔结聘任合同。

（一）应聘职员应负责阅读任用告示、任用前提及各项任用历程音信。提交报名的，视为给与合系任用前提、任用主见，并已首肯所供应各项音信、资料的实正在性、切实性、有用性。资历审查贯穿任用劳动全程，应聘职员正在报名后任何枢纽中被查实或认定为不适应任用前提的，将被撤销应聘资历；已获聘的，将按相合划定予以清退。

（二）通俗高校2026年应届卒业生凭卒业证书（磋商生同时凭学位证书）处分委派手续，不行正在2026年9月30日前供应报考岗亭划定的卒业证书、学位证书及其他资料的，邦（境）外留学回邦（境）职员不行正在2026年12月31日前供应学历学位认证书的，或卒业证书上的学历、专业与报考岗亭恳求的学历、专业不相符的，不予聘任。

（三）职员聘任后按划定缔结行状单元聘任合同，未正在划定时分缔结聘任合同的，撤销聘任资历。聘任合同首签6年，个中初度就业的试用期为12个月。试用期满后，经审核不适应岗亭聘任前提的，破除聘任合同。

（四）未得到执业资历（专业身手资历）的聘任职员，需依据寻常的执业资历（专业身手资历）测验的时分划定插足测验，若正在2028年12月31日前仍未能通过相应的执业资历（专业身手资历）测验的，则破除聘任合同。

（五）遵循省编委办等六部分《合于印发浙江省公办高校、公立病院报备员额经管主见（试行）的合照》（浙编办发〔2018〕33号）文献划定，明晰市群众病院医疗健壮集团（市群众病院）、市中西医连结医疗健壮集团（市中医病院）、市第三群众病院医疗健壮集团（市第三群众病院）、宁波一院龙山病院医疗健壮集团（市龙山病院）、市妇小保健院、市第七群众病院、市皮肤病病院招录职员列入报备员额编制经管。

（六）遵循合系划定，“面向社会招收的住院医师如为通俗高校应届卒业生的，其住培及格当年正在医疗卫活力构就业，按当年应届卒业生一概看待”；“经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士磋商生一概看待（个中住培及格证书中的培训专业准则上该当与任用岗亭的专业或种别恳求相一概）”，整体按《合于贯彻落实住院医师典型化培训“两个一概看待”计谋的合照》（邦卫办科教发〔2021〕18号）等合系文献奉行。

（七）与任用单元担负人有划定的回避景象的，不得报考。对有与指引干部系配偶干系、直系血亲干系、三代以内旁系血亲或者近姻亲干系应聘职员插足本部分所属行状单元或本单元选聘的，指引干部该当按《合于创立“三项轨制”进一步典型行状单元进人的合照》（甬人社发〔2015〕177号）落实事前报备轨制。

市卫生健壮局及其治下部分不举办也不委托任何机构举办针对本次测验的教导培训班。社会上展现的任何教导班、教导网站或发行的出书物等，均与我市卫生健壮部分无合。